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Offres d'emploi
La Roue Marseillaise (13) recrute un.e Chargé.e de coordination, développement partenariats & collectivités - F/H
- Publié le 24 mars 2023
- par Administration Cress paca
Marseille. CDI. A partir du 01/05/2023.
Présentation
Porter le projet de la Monnaie locale la Roue à Marseille : Définir la stratégie de développement de l'association, encadrer une équipe, animer la vie associative, représenter l'association avec les partenaires et institutions.
Les monnaies locales citoyennes
Les premières monnaies locales complémentaires ont vu le jour il y a bientôt 10 ans. Majoritairement portées par des bénévoles, on en compte désormais 82 en France, rassemblant 10 000 entreprises et associations, 40 0000 utilisateur.rices particuliers, et quelques dizaines de collectivités locales.
Ces projets visent à renforcer les économies locales et à les rendre plus écologiques et solidaires. Ils ont également un rôle important d’éducation à la citoyenneté économique et mettent en avant l’importance de la démocratie monétaire.
Longtemps restées confidentielles, ces monnaies sont aujourd’hui au seuil de leur changement d’échelle, avec tous les défis que cela comporte : professionnaliser la structure (montée en compétence des équipes, mise en place de nouveaux outils et procédures, etc.), tisser de nouveaux partenariats avec les acteurs du développement territorial, lancer une version numérique de la monnaie, trouver des financements, etc.
Le rôle du Mouvement Sol est notamment de les accompagner dans cette évolution.
La Roue
La Roue est un titre de monnaie locale complémentaire et citoyenne (MLCC) en circulation sur le territoire de Provence Alpes du Sud depuis 2012 et à Marseille depuis 2014. Sur l’ensemble du territoire, elle est utilisée par 3 000 particuliers et 1 000 entreprises et associations. 1 Roue = 1 euro et plus de 350 000 Roues ont été mises en circulation durant l’année 2019. Sous forme de billets de 1 R°, 2 R°, 5 R°, 10 R°, 20 R° et 13 R° et d’une application de paiement numérique.
La Roue est un outil :
- De défense du commerce de proximité,
- De renforcement de l’économie locale, de l’emploi et du lien social,
- De défense de l’agriculture paysanne,
- De soutien à un meilleur environnement en favorisant les circuits courts et réduisant les GES,
- De résilience économique locale face aux risques systémiques liés aux productions à l’échelle mondialisée.
La Roue Marseillaise
La Roue Marseillaise est une des associations portant la monnaie locale la Roue. 7 associations portent la Roue : La Roue Haute-Alpine (MLCC05), La Roue Salonnaise, La Roue du pays d’Arles (Monnaie d’A), La Roue en Vauclsue (SEVE84), la Roue du Pays d’Aix (MLPA) et La Roue Marseillaise.
Toutes ces associations se sont fédérées autour d’un projet commun pour la gestion et le développement de cette monnaie : SEVE la Roue (SLR) ; composée des représentants de chaque association.
Le poste proposé ici concerne la coordination de l’association la Roue Marseillaise en charge de la gestion et du développement de la monnaie sur le territoire Marseillaise. Le poste amène également à porter les axes de développement au niveau de la fédération SEVE la Roue.
Historique de la Roue Marseillaise :
La Roue Marseillaise a été relancée en 2019 par une équipe bénévole qui a permis le recrutement d’un premier salarié début 2021 pour la coordination du projet et avec l’ambition de réaliser le changement d’échelle de la Roue. Aujourd’hui la Roue Marseillaise emploie également 2 chargées de développement (20h et 8h semaine) et une alternante en communication (35h/semaine).
Les Missions
- Animation et coordinationParticiper à la définition du contenu et des modalités de mise en œuvre du projet associatif
Animer, motiver et mobiliser l’équipe sur les différents projets
Animer des réunions participatives, rédiger des comptes rendus, gérer l’agenda
Contribuer à la réflexion, à la construction de méthodologies, aux rapports d’activité et à l’évaluation du projet
Apporter un appui méthodologique aux groupes de travail
Assurer une veille informative
Participer aux temps de la vie associative
Faire le lien entre la collégiale et les équipes
- Développement
Participer à la recherche des financements - publics et privés, participer au montage des dossiers de demande de subvention, répondre aux appels d’offre...
Repérer et solliciter des compétences externes, nécessaires au projet
Développer les relations avec les collectivités et têtes de réseaux
- Gestion budgétaire
Élaborer des budgets prévisionnels, assurer le suivi du budget des actions programmées
Rendre compte de l’utilisation des moyens financiers
- Informatique
Gérer les problématiques de base liées aux outils de gestion de monnaie
Faire le lien avec l’équipe de support informatique sur les autres questions.
- Responsabilités
Peut être membre de la collégiale, peut donner son avis et participer aux décisions mais reste sous l’autorité de la collégiale
A une délégation de signature pour certains documents avec l’accord de la collégiale
Représente l’association auprès des institutions, des partenaires et des réseaux, avec l’accord de la collégiale
profil
ConnaissancesBonne connaissance du monde des Monnaies Locales, de l’économie sociale et solidaire et du milieu associatif
Maîtrise des techniques d’animation notamment en gouvernance partagée
Compétence en comptabilité
Connaissance du rôle et du contexte des partenaires institutionnels et des collectivités territoriales
Connaissance des différents acteurs économiques et des modalités de travail en partenariat
Connaissance des procédures et du montage de dossiers de demande de financement
Savoir-faire
Capacité à initier des projets et à fédérer ou mobiliser les acteurs et partenaires, à faire converger les intérêts différents des partenaires
Maîtrise d’outils et méthodes participatives d’élaboration et de gestion de projet
Maîtrise des techniques d’animation de réunions, de groupes de travail, dans une démarche participative
Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation
Capacité à monter et gérer un budget
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Maîtrise des outils informatiques (newsletter, gestion, traitement de texte, outils collaboratifs)
Capacité à communiquer aisément dans différentes situations : argumenter, négocier, animer des débats.
Savoir-être
Sensibilité et motivation pour les questions écologiques et économique et aux valeurs portées par le projet
Aptitudes au travail collaboratif et à distance au sein d’une équipe
Aisance relationnelle (médiation, écoute, disponibilité, sens du contact)
Capacité d’écoute et d’ouverture
Intérêt pour les démarches d’intelligence et de construction collective
Sens de l’innovation, de la créativité, de l’initiative et de curiosité
Autonomie, sens des responsabilités, sens de l’engagement
Capacité d’adaptation, de polyvalence
Sens de l’organisation, rigueur, réactivité
Dynamisme, enthousiasme
Expériences
Expérience en coordination et gestion de projets
Expérience dans l’animation de groupes de travail
Expérience en utilisation d’ERP (notamment Odoo).
Conditions
Lieu : MarseilleDate : à partir du 01/05/2023
Durée : CDI
Volume horaire : 35h/semaine
Rémunération : selon expérience
Disponibilité pour participer aux réunions le soir et aux weekends de rencontres
Souplesse et mobilité