Pour trouver des solutions alternatives et collaboratives aux problèmes de l’emploi, la mission Emploi de la CCIMP a mis en place « Tandem le hub du mentorat » le 21 juin dernier. Voici la présentation du dispositif.
 
 
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1. Présentation du dispositif

Démarche partenariale portée par la mission emploi de la CCIMP, le hub mentorat place en tandem demandeur.euse.s d’emploi et chef.fe.s d’entreprise pour favoriser le développement du savoir être et la connaissance des codes de l’entreprise.

L’objectif est simple : créer plus de flux, de connexions entre d’un côté, des acteur.trice.s de l’emploi, de l’insertion professionnelle et de l’entrepreneuriat, et de l’autre, des bénévoles du monde de l’entreprise, qui souhaitent agir pour leur territoire en donnant un peu de leur temps pour accompagner, donner des conseils à des demandeur.euse.s d’emploi ou des créateur.trice.s d’entreprises.

L’idée est d’accélérer l’insertion professionnelle des jeunes et aussi des seniors, des femmes, des créateur.trices, de développer le savoir devenir. C’est l’émancipation à travers le travail, salariat et entreprenariat qui se profile dans ce projet qui s’avère une première en France et pourrait ensuite être dupliqué avec à terme l’ambition de digitaliser le hub mentorat avec une structure web dédiée.
 

2. Qui sont les acteur.trice.s et partenaires ?

Fabrice ALIMI, Vice-Président CCIMP délégué à l’emploi, soutenu par Gérard GAZAY, Vice-Président du Conseil départemental des Bouches du Rhône, délégué au développement économique et à l’emploi, et Martial ALVAREZ, Conseiller Délégué Emploi, Insertion, Economie Sociale et Solidaire à la Métropole Aix-Marseille-Provence, souhaitent donner une nouvelle dimension aux multiples initiatives locales en matière de parrainage. Pour Fabrice ALIMI : « Le chômage est endémique dans toutes les filières. En parallèle toutes les TPE ou presque peinent à recruter ».

Le projet repose sur plusieurs enjeux, créer un hub du mentorat notamment en agrégeant les structures existantes et avec de nombreux partenaires comme le Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône, la Métropole Aix Marseille, Aix Marseille Université mais aussi la Mission locale de Marseille, la CRESS PACA, l’Upe13, le Carburateur, l’APEC, la Table de Cana, l’ADIE, Acta Vista, le Comité Régional Olympique et Sportif des Bouches-du-Rhône, et FACE Sud Provence.

La Table de Cana, Acta Vista, FACE Sud Provence et le Comité Régional Olympique et Sportif Provence-Alpes-Côte d'Azur sont des adhérents de la CRESS PACA >> Voir la liste des entreprises de l’ESS.
 

3. Les objectifs du dispositif

Les objectifs du dispositif sont ambitieux, mettre autour d’une table 200 parrains et marraines fin 2018 et 500 autres fin 2019. Avec les acteur.trice.s économiques et les acteur.trice.s de l’emploi, la CCIMP dans son rôle d’ensemblier, favorisera le sourcing entreprise et la constitution d’un tandem mentor et mentoré.e.
 

4. Comment ça marche ?

Le mentor doit dégager de la disponibilité, assurer un échange régulier, transférer son expérience dans une totale confidentialité et s’obliger à un retour d’expérience. De son côté, le ou la demandeur.euse doit identifier et exposer ses attentes et ses motivations, s’investir avec sérieux et conviction, faire confiance à son mentor, honorer ses rendez-vous et entretenir la relation avec son mentor à l’issue du dispositif. 

Pour devenir mentor, il faut compléter un formulaire (lien ci-dessous), puis après analyse de votre proposition, cette dernière sera transmise à un organisme partenaire. L’organisme partenaire ou la CCIMP vous recontacte dans la semaine pour planifier l’opération de l’action de mentorat. Une Charte De Mentorat à signer par le mentoré et vous même validera la mise en place du mentorat dans les conditions souhaitées. Vous organisez ensuite avec votre mentoré la suite de votre relation selon vos disponibilités.
   

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Source : Ccimp.com
Crédit photo : Madeinmarseille.net