Dans le cadre de la transformation des contrats aidés en PEC, pour bien comprendre les évolutions, les modalités mises en œuvre des Parcours Emploi Compétences, téléchargez la fiche de synthèse réalisée par la CRESS PACA.

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  1. La Transformation des Contrats Aidés en PEC

Le repositionnement des contrats aidés doit permettre d’en faire un des leviers efficaces de la politique de l’emploi et de la formation, en articulation avec les autres outils que sont les EA, l’IAE mais également le plan d’investissement dans les compétences ou les outils d’accompagnement intensif. Le contrat aidé devient un parcours emploi compétences recentré sur son seul objectif d’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi, associant mise en situation professionnelle et accès facilité à la formation et à l’acquisition de compétences. Recentrer l’intervention de l’Etat en faveur des publics les plus éloignés pour un objectif d’inclusion dans l’emploi autour de 4 principes :

• L’association de mise en situation professionnelle et d’accès à la formation
• Un diagnostic sur les besoins du demandeur d’emploi
• L’employeur s’engage à faciliter l’accès à la formation
• Un accompagnement tout le long du parcours.

 

2. La fiche synthèse

Pour mieux comprendre les modalités, voici une fiche synthèse réalisée par la CRESS PACA.