La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » apporte de fortes évolutions en terme de formation. Uniformation décrypte pour vous les nouveautés au fil des publications des décrets d’application.
 
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel dans la partie, « Vers une nouvelle société de compétences », apporte de fortes évolutions pour les employeurs comme pour les salariés.
Des changements qu’Uniformation décrypte pour vous et continuera à décrypter tout au long de l’année 2018 sur un espace, au fil des décrets d’application (133 thèmes de décrets d’application attendus).

Au sommaire :

• LES DISPOSITIFS QUI DISPARAISSENT AU 31 DÉCEMBRE 2018
• FINANCER ET INVESTIR DANS LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
• ADAPTER, MAINTENIR L’EMPLOYABILITÉ, DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES, RECONVERTIR OU PROMOUVOIR
• FORMER EN ALTERNANCE
• CONSTRUIRE DES PARCOURS
• COMPRENDRE LE MONDE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
• LA QUALITE DE LA FORMATION

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Source : Uniformation