Régionale
A l'occasion de son université du 6 février dernier, sur le thème « Dirigeants et militants de l'ESS de demain ! », le Centre des jeunes, des dirigeants et des acteurs de l'économie sociale (CJDES) a décerné son Prix des pratiques innovantes de l'ESS 2014, en partenariat avec la Fondation Crédit Coopératif. Au programme de cette édition : démocratie, parité, renouvellement des générations et qualité de vie. Deux générations d'acteurs de l'ESS ont ouvert l'Université du CJDES ce 6 février 2014 : Olivier Boned, président du CJDES qui a appelé à de l'audace pour innover, et Jean-Louis Bancel, président du Crédit Coopératif, qui a salué la démarche du CJDES de partir de la réalité afin d'échanger sur les pratiques innovantes concrètes des « Dirigeants et militants de l'ESS de demain », pour construire un monde meilleur. Démocratie, parité, jeunes et qualité de vie sont au cœur des préoccupations de la nouvelle génération de militants au sein de l'ESS qui exprime un besoin d'innovation et de transparence. Le CJDES doit jouer son rôle de formation des nouvelles générations pour l'économie sociale.

Ringarde la démocratie ? Indispensable ! a répondu Imad tabet, directeur de la vie coopérative du Crédit Coopératif, qui a présenté l'initiative de la banque coopérative d'intégrer des représentants des particuliers (20% de ses clients) dans son conseil d'administration jusque-là composé de représentants de personnes morales (80%). Un pas de plus vers la transparence !
Place aux jeunes ! Pour faire face au renouvellement générationnel, la Mutuelle nationale territoriale (MNT) a créé un comité jeunes, instance consultative, représentée au sein du conseil d'administration de la mutuelle. Un regard neuf qui a permis notamment d'intégrer la notion de parité et l'ouverture vers les autres familles de l'ESS au sein de la MNT.
Une personne = une voix De parité, il a été question avec Cécile de Calan, du collectif FemmESS organisé suite aux Etats généraux de l'ESS où il manquait cruellement de femmes à la tribune qui représentent pourtant 54% des effectifs de l'ESS ! Le collectif a le soutien du Ministère de l'ESS mais peine à faire changer les mentalités au sein même des organisations de l'ESS !
L'ESS améliore la qualité de vie ! Pour preuve, deux pratiques : celle de Siel Bleu, association qui propose des programmes utilisant l'Activité Physique Adaptée (APA) comme outil de prévention santé et de bien-être, présentée par Jean-Michel Ricard, co-fondateur ; et celle de LivInWell qui répond aux besoin des territoires de santé et innove dans la prise en charge de la perte d'autonomie, présentée par Julie Savary, responsable RSE et international de la MGEN. Quand les problématiques de santé émanent des territoires, l'ESS invente des pratiques innovantes.


A l'issue de l'Université, le CJDES, et son partenaire la Fondation Crédit Coopératif, ont remis la première édition du Prix des pratiques innovantes de l'ESS.

Catégorie Masters

  • Prix - Céline Bourbousson, « Master RH et management responsable des organisations. Spécialité Economie sociale et solidaire : organisations », sous la responsabilité de Francesca Petrella et Nadine Richez-Battesti, avec la pratique de l'Hôtel du Nord. Cette coopérative d'habitants créée à Marseille en 2011 a pour objet l'amélioration de la vie dans des quartiers considérés sensibles et la revalorisation de ces territoires. Elle œuvre à ce que les habitants s'approprient leur patrimoine, notamment par des balades urbaines et des rencontres chez l'habitant par un réseau de chambres d'hôtes. Cette coopérative d'habitants est bénéficiaire du dispositif Microprojets porté par la CRESS PACA dans les Bouches du Rhône et le Var (cofinancement FSE et Région PACA).
  • Mention spéciale - Elise Laflèche, Master 2 management des organisations du Tiers-secteur » de Université du Maine au Mans, dirigé par Eric Bidet, avec la pratique du Bistrot Mémoire. Ce lieu d'accueil et d'échanges entre personnes souffrant de troubles de la mémoire a été créé sous forme associative à Rennes en 2004. Cette association apporte aujourd'hui un autre éclairage sur l'accompagnement des malades d'Alzheimer et de leurs aidants.

Catégorie Organisations

  • Prix - ECF CER Centre Atlantique, école de conduite française, pour la création de son conseil d'administration junior, antichambre du conseil d'administration de la Scop. Créé en 1999, afin de répondre au besoin de renouvellement progressif des dirigeants de la Scop, le CA junior a permis de parer au risque de rupture de gouvernance et de concrétiser la logique de partage du pouvoir de la coopérative. En janvier 2014, elle a mis en place une DG junior.
  • Mention spéciale - MGEN, avec le projet « LivInWell » déployé dans le Pays de Guéret en France et le district de Kassel en Allemagne. Il vise à répondre aux besoins des territoires de santé et innover dans la prise en charge de la perte d'autonomie.

L'appel à candidatures pour la deuxième édition du Prix des pratiques innovantes de l'ESS sera lancé en mars 2014.

Les actes de l'Université du CJDES et les pratiques innovantes de l'ESS seront bientôt disponibles sur le site du CJDES.

crédit photo (BY NC DC) : Christophe Modica