La FNARS a lancé en 2013 une enquête « Accompagnement emploi » destinée à mieux connaître les pratiques d'accompagnement à l'emploi des structures d'accueil, d'hébergement et d'insertion (AHI) et du dispositif national d'asile (DNA), ainsi que les pratiques de travail partagées entre structures de l'AHI et structures de l'insertion par l'activité économique (IAE).

La FNARS a donc lancé un programme national d'action, sur 2014-2016, pour développer la capacité du réseau dans son ensemble à proposer un accompagnement à l'emploi. Il s'agit aussi bien de pouvoir orienter efficacement les personnes vers des acteurs spécialisés et le service public de l'emploi que de pouvoir mettre en oeuvre directement des actions préalables à des embauches, le service public de l'emploi ne pouvant pas toujours assumer cette mission seul.

Le premier volet de ce plan consiste à expérimenter des formations répondant à ces objectifs.

La FNARS PACA Corse fait partie des 5 régions retenues pour mettre en place ces formations en 2015 : l'association régionale positionne en effet l'emploi comme un axe fort de son activité. La Commission régionale emploi relancée fin 2014, offre un cadre de suivi de l'action tout à fait approprié et pertinent.

• Objectif

Renforcer les pratiques d'accompagnement vers et dans l'emploi des structures de l'AHI et du DNA, voire adapter en conséquence les projets associatifs et les projets d'établissement.

• Cible

La formation s'adresse à tout accompagnateur social d'une structure des secteurs de l'AHI et du DNA (quel que soit son profil ou sa fonction) proposant ou désirant proposer un accompagnement à l'emploi en relation avec des acteurs spécialisés.

• Contenu

La formation est constituée de 5 modules, soit 8 jours de formation au total :

• Connaître les acteurs spécialisés de l'accompagnement emploi : 18 mai 2015

Mieux connaitre le service public de l'emploi, les structures de l'IAE et du handicap ; se faire (re)connaître de ces acteurs ; développer des habitudes de travail partagé.

• Connaître et faire connaître les attentes des entreprises : 19 mai 2015.

Repérer les exigences liées au poste de travail (hygiène, sécurité, présentation) selon les secteurs d'activité. Utiliser ces connaissances pour favoriser une posture professionnelle des personnes adaptée à leur projet.

• Repérer, développer et valoriser les compétences : 15 et 16 juin.

Qu'est-ce qu'une compétence ? Comment la repérer ? Comment l'évaluer, la tester, la vérifier ? Comment en attester et la valoriser ? Comment développer cette compétence ?

• Relation entreprise : créer les conditions de la confiance : 3 et 4 novembre 2015

Connaître son bassin d'emploi ; bâtir un argumentaire pour créer des habitudes de travail partagées avec les entreprises du territoire ; créer les conditions de la confiance.

• Analyse de la pratique : 17 novembre et 3 décembre 2015.

Prendre du recul et mieux maitriser son activité. Travailler le plus possible en articulation avec les autres. Se sentir à sa place et en tirer une satisfaction personnelle.

• Modalités pratiques

Chaque module peut accueillir entre 7 et 13 participants.
Bénéficiant du soutien du niveau fédéral de la FNARS via le FSE, nous sommes en mesure de vous proposer les tarifs suivants :

• 150 € / personne et par jour pour nos adhérents et partenaires

• 15 € / personne et par jour pour les étudiants et bénévoles (dans la limite des places disponibles).

Gratuit pour les personnes accompagnées.
Lieu de formation : Aix en Provence