Midi-Pyrénées après deux années atones reprend des couleurs avec des prévisions en 2015 se situant entre 6 600 à 7 200 recrutements, soit une hausse de +4 à +15 % pour faire face à la demande de la filière aéronautique.

Enfin l'Aquitaine est repassé au-dessus des 5 000 embauches par an en 2014 et rééditerait a minima ce score avec 5 300 à 5 900 recrutements prévus.

• Le marché de l'emploi cadre est géographiquement très concentré

L'Ile-de-France représente à elle seule la moitié des recrutements de cadres. En 2015, 81 100 à 92 900 cadres seraient recrutés. Près de 8 sur 10 pour le secteur des services et un quart dans la fonction informatique.

Rhône-Alpes, 2e région en termes de recrutements de cadres, pourrait dans le scénario le plus optimiste retrouver le niveau de 2011 avec un peu moins de 19 000 recrutements. Seule condition : que la reprise économique impacte aussi l'industrie dans une région où elle représente encore 1/5e des recrutements de cadres,

Nord-Pas-de-Calais : en 2014, pour la 1ère fois, la région se place en 3e position en termes de recrutements, devant Pacac, avec près de 8 200 embauches. En 2015, de bons résultats dans le commerce - un quart des recrutements - pourraient faire la différence et tirer les recrutements jusqu'à environ 9 000 embauches.

• A l'inverse, certaines régions sont dans l'incertitude

Elles ont comme point commun d'avoir encore un secteur industriel important mais toujours en difficulté.

Franche-Comté : 1 400 à 1 600 recrutements, soit de -10 à +3 % par rapport à 2014.

Picardie : 2 700 à 3 200 recrutements, soit de -10 à +5 %.
Champagne-Ardenne : 1 400 à 1 600 recrutements, soit de -10 à +5 %.

Lorraine : 2 000 à 2 400 recrutements, soit de -10 à +5 %.