Entreprises, administrations, collectivités, associations et citoyen.ne.s, mobilisez-vous autour de cette 2ème édition du Duoday et participez à la journée nationale du 16 mai 2019 qui permettra la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnel.le.s volontaires. L’objectif : dépasser les préjugés et avancer vers l’inclusion.
 

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1. Contexte de l’évènement Duoday

Aujourd’hui, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 19%, le double de la moyenne nationale. C’est pourquoi, le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap est une des priorités de la Secrétaire d’Etat chargée des Personnes handicapées, Madame CLUZEL. L’événement Duoday est ainsi un véritable tremplin vers l’emploi qui permet de lever l’autocensure et demande aux entreprises et associations de s’emparer de la dimension du handicap.

2. Naissance du concept Duoday

Le concept Duoday a été créé en Irlande en 2008, repris en Belgique en 2010, puis dans toute l'Europe les années suivantes. En France c'est dans le Lot-et-Garonne que le Duoday est né, à l'initiative d'un établissement médico-social accueillant des travailleur.se.s handicapé.e.s en milieu protégé. En 2018, sous l'impulsion de la Secrétaire d’Etat chargée des en situatuib de handicap, il s'est déployé à l'échelle nationale, mobilisant entreprises et acteur.trice.s du territoire, avec de très belles histoires à la clef.

3. La 2ème édition nationale du Duoday

Le 16 mai 2019 s’ouvrira la 2ème édition nationale du Duoday.

Le principe de cette journée nationale est simple : une entreprise, une collectivité ou une association accueille une personne en situation de handicap, en duo avec un.e professionnel.le volontaire. Le Duoday offre une opportunité unique de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dépasser les préjugés. Il permet de créer des vocations mais aussi de faire naître des opportunités de collaborations futures car l’emploi est un des vecteurs de l’inclusion. C’est une première étape pour "transformer l’essai".
 

• Pour les employeurs, qu’ils soient entreprises, collectivités, associations ou toute autre structure : le Duoday permet, à l’occasion d’un moment chaleureux et bienveillant, de découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleur.se.s en situation de handicap. Une opportunité de valoriser ses ressources humaines, de s’ouvrir à la diversité en général et au handicap en particulier, de communiquer sur ses valeurs, de renforcer l’exemplarité de sa politique sociale.
• Pour les personnes en situation d’handicap : le Duoday offre l’opportunité de découvrir un environnement de travail, de préciser un projet professionnel, d’amorcer un parcours d’insertion, de convaincre un.e employeur.se de ses possibilités en terme d’intégration, de performance et d’autonomie.
• Pour les professionnel.le.s de l’insertion, de l’accompagnement, de la formation : le Duoday est une occasion de mieux comprendre les attentes, hésitations, freins des employeur.se.s pour mieux les accompagner dans leurs projets d’intégration de salarié.e.s en situation d’handicap, mais aussi d’offrir aux personnes accompagnées une expérience différente, de collaborer avec de nouvelles entreprises et de valoriser leurs actions.

4. Comment participer au Duoday ?

Tout le monde peut participer : les entreprises, administrations, collectivités, associations et toute personne en situation de handicap de plus de 14 ans. Il suffit de déposer sa candidature en ligne sur la plateforme de mise en relation ouverte à l’adresse ci-dessous :
   

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Source et crédit photo : Duoday.fr