" Intégrer les nouvelles pratiques en recrutement et sourcing "

Dans un marché du recrutement cadre, qui connait ses plus belles heures (près de 200 000 recrutements à venir), les candidat.e.s les plus intéressant.e.s vont avoir plus d’opportunités d’emplois. Pour les attirer, les séduire, il faut introduire de l’HUMAIN, de la TRANSPARENCE, de la  RELATION, de l’AUTHENTIQUE, du VRAI !

Et pourquoi : ce sont les candidat.e.s qui le disent. C’est l’expérience candidatže ! Car les candidat.e.s, attendent :

• du vrai : pas du fake !
• du transparent : pas du flou !
• de vivre des expériences : pas des processus !

Car travailler ensemble, c’est aussi vivre ensemble !

Que proposez-vous, RH ou recruteurs, pour donner envie de vivre un trajet, une expérience ensemble ?

Quels sont les enjeux du recrutement ?

• Tendances de l’emploi cadre
• Etude Apec 2017 sur vos pratiques

Comment appliquer la transparence et les expériences candidats ?

• Innovations
• Solutions RH

Qu’est-ce que la marque employeur ?

• De candidat.e à collaborateur.trice, toute une expérience !
• Clés du onboarding

Intervenant : Olivier Armandon, Consultant RH Entreprise APEC

Autres informations :

• Accueil café
• Accès wifi
• Un ensemble d’informations et d’outils pratiques sera adressé à chaque participant à l’issu de la Matinale. Un accompagnement plus personnalisé peut être organisé par la suite