En tant que dirigeant(e), comment se faire accompagner pour enrichir sa vision dans un contexte de changement – zoom sur le coaching.

Présentation :

Comme de nombreuses entreprises, celles issues de l’ESS sont confrontées à des changements significatifs qui peuvent questionner en profondeur la stratégie sur du moyen/long terme : réglementation contraignante avec une tendance à la concentration, désengagement de certaines parties prenantes avec baisse de subventions, arrivée de nouvelles générations avec de nouvelles aspirations, évolution des pratiques managériales,… .

Il est de la responsabilité de la  Direction et des instances « gouvernantes » de décrypter ces signaux faibles, d’appréhender les impacts induits et de conduire si nécessaire des changements en interne.

Face à ces évolutions complexes et polymorphes générant de l’incertitude, la Direction et les « instances gouvernantes », peuvent éprouver elles-mêmes le besoin d’être accompagnées pour :

sortir de « l’isolement », confronter leur intuition, enrichir leur vision, alimenter leur réflexion sur le comment conduire le changement, embarquer et motiver les équipes…

Il existe pour ce faire de nombreux dispositifs notamment les accompagnements individuels et collectifs.

La Matinale répondra aux questions suivantes :

A travers notamment des témoignages de dirigeant.es ayant bénéficié de coachings, la Matinale répondra aux questions suivantes :

• Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
• Pourquoi ont-ils choisi de se faire accompagner ?
• Comment ont-ils procédé : comment choisir un coach, les démarches pour sélectionner des professionnels ?
• Selon eux, à quel moment et dans quelles situations le coaching fait sens ?
• Quelles sont les conditions d’efficacité du coaching ?
• Quels sont les leviers du coaching ?
• Avec du recul, quels sont leurs enseignements ?

Quel est le public cible ?

Président.e, Directeur.trice Général.e, DRH et plus largement les membres des Comités de direction.

Des prérequis sont-ils nécessaires ?

• Pas de prérequis particulier !

Les intervenant.es :

• Stéphane GEYER, coach LOSFOR
• Nathalie DIVE, Delphine RIANT, Rémy GIRARDIN, coaches et partenaires de LOSFOR

Le lieu :

A la CRESS PACA, 2 place Félix Baret, 2ème étage, Marseille 6ème.

Si vous rencontrez une difficulté pour vous inscrire, merci de nous contacter : thibault.pourbaix@cresspaca.org

A lire également :

Le 1er baromètre sur le moral des dirigeant.e.s, salarié.e.s et élu.e.s de l’ESS : une étude régionale de la CRESS PACA et du Groupe AÉSIO, réalisée en collaboration avec l’institut de sondage OpinionWay.