« Pour une alliance nouvelle des entreprises de l’ESS » est un texte qui a été adopté à l’unanimité par l’Assemblée Générale d’ESS France, le 5 décembre 2018. Découvrez les 10 principes fondateurs du mouvement.  

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1. Contexte

Les structures de l’ESS sont collectivement soucieuses d’incarner une économie exemplaire, fondée sur des comportements éthiques, transparents, mais aussi plus juste et plus équitable. Elles affirment également leur volonté de garantir une cohérence forte entre leurs discours et leurs pratiques, notamment en matière de gouvernance démocratique et participative, de politiques managériales et de rémunération, ainsi que de responsabilité sociale et environnementale. C’est avec le sens de l’unité nécessaire de ces entreprises et organismes de l’économie sociale et solidaire, que le texte « Pour une alliance nouvelle des entreprises de l’ESS » définit les bases d’une refondation essentielle à tous et chacun. 
 

2. Avant-propos

Ce texte repose sur la double conviction préalable :
 

• que d’une part,  rien ne sera possible sans affirmer un projet politique commun hérité de nos origines tout en étant tourné vers des problématiques et des formes entrepreneuriales nouvelles ;
• et que d’autre part, les familles historiques de l’ESS doivent être au cœur de l’initiative collective tout en s’inscrivant dans une démarche lucide, moderne, ouverte et d‘avenir.

 

3. Les 10 principes refondateurs d’un mouvement

1. Un mouvement d’acteurs qui partagent un projet politique et historique visant à mettre l’humain au cœur de leurs actions économiques et sociale ;
2. Un mouvement d’acteurs qui s’engagent à valoriser le fait que leur organisation et leur activité reposent sur la préservation du long terme et la durabilité des intérêts communs ;
3. Un mouvement d’acteurs qui sont convaincus de la nécessité de gagner la bataille des idées en démontrant loyalement et de manière transparente que les valeurs qu’ils revendiquent se traduisent par des réalités tangibles ;
4. Un mouvement d’acteurs qui s’engagent collectivement à travailler ensemble ;
5. Un mouvement d’acteurs qui mettent en œuvre des pratiques de gouvernance transparentes et démocratiques qui contribuent à les distinguer des autres acteurs économiques ;
6. Un mouvement d’acteurs qui sont conscients de leurs responsabilités d’employeurs en tant que sujet stratégique ;
7. Un mouvement d’acteurs qui consacrent l’énergie et les moyens nécessaires à un ancrage territorial collectif ;
8. Un mouvement d’acteurs qui consentent à doter leurs outils collectifs des moyens nécessaires à leur influence ;
9. Un mouvement d’acteurs qui ne se contente pas de fédérer des familles statutaires ;
10. Un mouvement d’acteurs qui engagent leur responsabilité dans la construction et la préservation de l’indépendance, notamment financière, de leur outil représentatif commun.

   

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Source : Ess-france.org
Crédit photo : Pixabay. com