Diffusée le 8 mars dernier à l’occasion de la Journée internationale des droits de femmes par la Commission égalité femmes-hommes de la CRESS, la grande enquête continue ! Quelle conciliation vie professionnelle/personnelle au sein des entreprises de l’économie sociale et solidaire ? Participation possible jusqu'au 14 avril.

Les premières études disponibles indiquent que la grande majorité des cadres (80 %), et en particulier les femmes (85 %), estiment qu’agir pour concilier vies personnelle et professionnelle contribue à réduire les inégalités envers les femmes dans le monde du travail. C’est la raison pour laquelle la Commission égalité femmes-hommes de la CRESS Sud s’est engagée dans une démarche de promotion de l’égalité professionnelle dans toute sa diversité et vise l’amélioration des pratiques de nos organisations.

La Chambre régionale est déjà impliquée avec l’association « Et les pères » et deux autres partenaires européens dans le cadre d’un projet européen PROCOPA visant à donner plus de place aux pères dans leur vie familiale. La CRESS envisage de renforcer le développement de projets européens comme source d’inspiration, notamment sur l’articulation des temps de vie des femmes et des hommes, dirigeants, administrateurs, salariés, et/ou bénévoles : acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire en région.

Ainsi très collégialement, de manière à répondre au mieux aux attentes de ses adhérents, la « Commission égalité professionnelle » de la CRESS Provence-Alpes-Côte d’Azur a élaboré ce questionnaire qui a un double objectif :

- Appréhender au mieux les contraintes pesant sur les acteurs de l’ESS en termes d’articulation des temps professionnels, familiaux et d’engagements associatifs ;
- De faire des recommandations à destination des acteurs de l’ESS, mais aussi des autorités publiques locales et nationales.

C’est la raison pour laquelle votre contribution sera extrêmement précieuse. Ce questionnaire est anonyme.