guide de l'UDES :  égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'ESS
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Ce guide s’adresse indistinctement à tous les employeurs quels que soit leur statut, leur secteur d’activité ou leurs métiers. Il apporte des réponses appropriées et concrètes aux problématiques d’égalité professionnelle caractéristiques de l’ESS induites par sa démographie et les spécificités de ses activités.
 

1. Pourquoi ce guide ?

L’égalité professionnelle femmes-hommes demeure un objectif à atteindre dans un grand nombre d’entreprises, lointain pour certaines et plus proche pour d’autres. L’économie sociale et solidaire (ESS) peut et doit aussi mieux faire en la matière, au nom du respect du droit et des valeurs de transformation sociale et d’humanisme qu’elle porte. Si l’objectif semble consensuel, le passage à la pratique reste plus ardu.

2. 12 fiches pratiques pour passer de la conviction à l’action :

Ce guide pratique propose, une plaquette de cadrage, un quizz « Égalité professionnelle : où en êtes-vous ? », afin d’aider l’employeur à faire un diagnostic sur ses « pratiques » en la matière, ainsi que 12 fiches sur les principaux thèmes autour de l’égalité professionnelle :

1 - Développer la mixité des métiers, c’est possible
2 - Recruter sans discriminer pour intégrer les meilleurs profils
3 - À travail égal, salaire égal
4 - Améliorer les conditions de travail au bénéfice de tou.te.s
5 - Favoriser l’équilibre entre les différents temps de vie
6 - Former et faire évoluer tou.te.s les salarié.e.s
7 - Les responsabilités : une affaire de femmes et d’hommes
8 - Violences sexistes au travail : prévenir et agir
9 - Piloter l’égalité professionnelle : pourquoi et comment ?
10 - Égalité professionnelle : et si on en parlait ?
11 - Quels appuis pour mettre en pratique l’égalité professionnelle dans sa structure ?
12 - Négocier son accord égalité professionnelle : obligation et opportunité

En annexes sont proposés des modèles et exemples de bonnes pratiques en la matière.
   
Source et crédit photo : Udes.fr