Ouvrir le coaching professionnel aux acteurs et actrices de l’ESS : un accompagnement sur mesure dans l’exercice de fonctions complexes

Les carrières et les parcours dans l’ESS, dans les associations, les coopératives et les mutuelles ont de réelles spécificités. Les salariés, qu’ils soient dirigeants exécutifs, cadres, chefs de projets, directeurs d’établissements, de centres sociaux, responsables d’agences doivent bien souvent arbitrer entre leur désir de quête de sens, leurs expertises, leurs professionnalités et la rentabilité de leurs organisations. Entre les souhaits de réussite, d’épanouissement, d’engagement et les contraintes (fortes) de la gestion managériale, des résultats économiques à atteindre : des tensions peuvent existent et générer des problèmes de motivation, de dynamisme et de performance.

Le coaching n’est ni du conseil, ni de la formation, ni du tutorat, il s’agit plutôt d’une démarche auto-apprenante qui offre la possibilité d’atteindre un objectif, d’améliorer ses performances grâce à la mobilisation de ses propres ressources. Venez découvrir le Coaching individuel, pour les salariés ou les bénévoles ainsi que le coaching d’équipes pour embrasser des dynamiques collectives, s’adapter au changement et progresser.

Intervenant.e (s) :

• Nicolas Sadoul, Odacio Consultant, Coach professionnel, Consultant en entreprise, Ingénieur en formation