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La Transmission « du sens et des savoirs »
Dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur ce sont environ 600 000 personnes qui partiront à la retraite d’ici 2020, soit 32,4 % de l’emploi salarié (1).
En région, à l’horizon 2020, et dans l’économie sociale et solidaire :
- 57 800 salariés partiront à la retraite, soit 42,1 % des emplois de 200 750,
- 7 200 cadres intermédiaires et dirigeants cesseront leur activité, soit 41,9 % de cette catégorie socioprofessionnelle(2).
Au regard de l’importance des questions posées par ces chiffres, il est fondamental de permettre aux représentants des entreprises de l’économie sociale et solidaire de s’interroger sur les enjeux de la transmission au sein de leurs établissements.
En effet les conséquences de l’évolution de la structure d’âge des effectifs salariés posent la question du renouvellement. Comment veiller au maintien des compétences clés dans l’organisation du travail et donc à leur transmission ?
Cette question est renforcée pour les organisations de l’économie sociale et solidaire, par le fait que dans le même temps les dirigeants bénévoles sont eux aussi confrontés à la difficulté de renouveler les engagements dans les instances de gouvernance de leurs entreprises.
(1) Sud INSEE l’essentiel – n°129 – janvier 2009 « PACA : un actif sur trois partira à la retraite d’ici 2020 »
(2) Source : Insee - Dads ; Traitement : Observatoire Régional ESS PACA.
Télécharger le compte-rendu de l'Atelier n°5 de la CRESS PACA