La CRESS Provence-Alpes-Côte d’Azur (13) recrute un·e chargé·e de mission Responsable Dispositif Local d'Accompagnement Régional (F/H)

CDI. Marseille. Candidature jusqu'au 4 décembre 2020. 

Présentation 

La Chambre Régionale des entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire Provence-Alpes-Côte d’Azur (CRESS Provence-Alpes-Côte d'Azur) est l’organisation représentative des entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire de la région Sud. Elle regroupe les fédérations, les unions d’employeurs et les entreprises de l’Économie sociale et solidaire (associations, coopératives, mutuelles et fondations). L’Économie Sociale et Solidaire (ESS) représente aujourd'hui, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, plus de 13 000 entreprises employeuses.
A l’échelle régionale la Chambre contribue à la promotion et au développement des entreprises de l’économie sociale et solidaire. 
 
Dans ce cadre, la Chambre régionale porte pour la période 2020-2022, l’échelon régional du DLA (Dispositif Local d’Accompagnement). Ce dispositif a pour but de soutenir les entreprises sociales et solidaires créatrices d’emplois dans leur projet de développement et de consolidation.

 

Les missions

En lien étroit avec les pilotes publics régionaux et sous l’autorité du Directeur, vous serez en charge de la mise en oeuvre des actions suivantes :

Missions principales :

1. Accompagnement des structures au niveau régional :

 Accueillir, orienter et informer les structures régionales ;
 Réaliser des diagnostics partagés, analyser des problématiques et élaborer des plans d'accompagnement individualisés ;
 Mettre en oeuvre des ingénieries individuelles et collectives : rédaction des cahiers de charges, appel à concurrence, sélection des prestataires, lancement et suivi des missions, bilan d’accompagnement ;
 Assurer le suivi post-accompagnement et la mesure d’impact.

2. Animation territoriale et partenariale :

 Animer et coordonner les acteurs des DLA départementaux ;
 Contribuer à l’analyse des enjeux et besoins d’accompagnement des entreprises de l’ESS et à l’identification de l’offre d’accompagnement existante ;
 Gérer et animer la communauté des consultant.e.s ;
 Préparer et animer les différents séminaires annuels ;
 Participer à l’animation nationale du dispositif (déplacements en France) ;
 Appuyer la fonction de pilotage régionale du dispositif.

3. Maîtrise des programmes d’activités :

 Elaborer les dossiers de demande de subvention ;
 Rédiger les bilans d’activités ;
 Planifier, suivre et analyser les résultats ;
 Suivi et gestion du fonds d’ingénierie ;
 Suivi des données sur le logiciel de reporting du programme (Enée).

Profil recherché

Connaissances :

 Connaissance de l’entreprise et du management de sa performance ;
 Connaissance des principaux dispositifs et outils existants dans le champ de l’accompagnement de l’entreprise associative et de l’Economie Sociale et Solidaire.

Formation :

 Formation niveau Master en économie/gestion, administration/ management des organisations ou expérience significative dans le domaine de l’accompagnement, l’ingénierie de projet et du développement local

Expérience :

 Expérience(s) dans le domaine de l’accompagnement d’entreprise : TPE&PME dont entreprises associatives ;
 Expérience dans la gestion de dispositifs publics ;
 Expérience dans l’animation de réseaux professionnels.

Compétences :

 Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction (diagnostic, ingénierie et analyse financière) ;
 Capacité à initier à mobiliser et à fédérer des acteurs ;
 Capacité à animer des réunions, des groupes de travail, dans une démarche participative ;
 Qualités rédactionnelles ;
 Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, animation de listes de diffusion mail et outils numériques collaboratifs...) ;
 Sens de l’intérêt général.

Qualités  :

 Aisance relationnelle ;
 Capacité d’écoute, d’ouverture ;
 Aptitudes au travail collaboratif ;
 Autonomie, discrétion, sens de l’engagement ;
 Sens de l’organisation, de la rigueur et de la réactivité.
 

 Modalités du poste

 Candidature jusqu’au 04 déc. 2020 | Prise de poste : 04 janvier 2021
 CDD à temps plein de 12 mois _ Evolution en CDI
 Salaire _ Réf. annuelle : 31K€
 Permis B obligatoire (véhicule Citiz)
 Complémentaire santé, chèques déjeuner, téléphone portable, ordinateur
 Poste basé à Marseille
 Territoire d’exercice de la mission : Région PACA
 Déplacements réguliers à prévoir en région et occasionnellement en France

Contact & candidature

Envoyer CV + Lettre de Motivation à Maryne Dupuis-Maurin, Responsable du DLA Régional | maryne.dupuis-maurin@cresspaca.org | Tel : +33(0)4 91 54 96 75