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Baromètre du don sur salaire 2019 en France
- Publié le 17 avril 2019
- par Administration Cress paca
L’engouement pour l’arrondi sur salaire, une solution de mécénat participatif qui ne cesse de croitre. En témoigne le dernier baromètre microDON. Présentation et chiffres.
Le principe : chaque mois les salariés ont la possibilité via une Plateforme Web dédiée à l’engagement solidaire de l’entreprise, de faire un micro-don à une association de solidarité de leur choix, depuis leur net à payer (un arrondi et/ou un montant fixe). L’employeur, en co-solidarité a également la possibilité de doubler le montant du don de ses collaborateur.trice.s. Via ce dispositif 100% des dons sont reversés aux associations bénéficiaires.
Source et crédits photo : Microdon.org
1. Le don sur salaire, c’est quoi ?
Le principe : chaque mois les salariés ont la possibilité via une Plateforme Web dédiée à l’engagement solidaire de l’entreprise, de faire un micro-don à une association de solidarité de leur choix, depuis leur net à payer (un arrondi et/ou un montant fixe). L’employeur, en co-solidarité a également la possibilité de doubler le montant du don de ses collaborateur.trice.s. Via ce dispositif 100% des dons sont reversés aux associations bénéficiaires.
2. Chiffres clés
- Fin 2018, ce sont 378 entreprises et plus de 260 000 salarié.e.s qui sont concernés par le don sur salaire.
- Entre 2017 et 2018, 85 nouvelles entreprises se sont engagées dans cette démarche.
- Les collaborateur.trice.s qui participent au don sur salaire, sont particulièrement généreux.ses : plus d’un.e salarié.e sur deux donne plus que ses centimes et le don moyen par salarié s’élève à 2,60€.
- A travers ce dispositif ce sont 140 associations d’intérêt général qui ont été soutenues (+39% par rapport à 2017).
Source et crédits photo : Microdon.org