Uniformation, avec l’appui financier du FPSPP, du Conseil Régional PACA et de la Dirrecte PACA pour cette région, a élaboré un projet afin d’accompagner ses adhérents pour les aider à anticiper les mutations auxquelles ils doivent faire face.

MUTECO est un projet qui a pour objectif d’accompagner les transitions économiques, technologiques et écologiques de l’entreprise mais aussi de ses salariés. Il s’agit d’apporter des réponses concrètes à des adhérents confrontés à des mutations de grande ampleur. Uniformation propose dès à présent de soutenir vos efforts de formation mis en œuvre face aux enjeux de mutations économiques, législatives, réglementaires et écologiques, dans 6 régions (Auvergne Rhône-Alpes, Bretagne, Guadeloupe, Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine, PACA).

Transitions numériques
Le numérique est un enjeu pour tous les adhérents. Les transformations qu’il implique, les nouveaux usages, ont des répercussions importantes : communication, mobilité, domotique, objets connectés, organisation et management, dématérialisation des services, e-commerce, relations avec les administrations, avec les fournisseurs, les prestataires, les clients, les usagers… Fort de ce constat, Uniformation souhaite :

• accompagner l’appropriation et l’utilisation des outils numériques dans le développement de stratégies nouvelles,
• intégrer le digital dans le contenu et les pratiques pédagogiques des organismes de formation.

Consolidation des emplois
Nos structures adhérentes sont confrontées à une succession de réformes et lois qui les fragilisent si elles ne sont pas suffisamment anticipées et accompagnées. Cette fragilisation peut remettre en question leur modèle économique ou le pilotage des compétences internes. Uniformation permet à ses adhérents de faire face eux aussi aux changements, et a choisi :

• d’engager avec l’employeur la reconversion d’un ou plusieurs salariés,
• de travailler avec l’employeur à des solutions pour agir sur la question du temps partiel en créant des passerelles entre emplois,
• d’anticiper les fins de carrière des sportifs de haut niveau et sportifs professionnels,
• d’accompagner les dirigeants dont les structures peuvent être fragilisées par des évolutions législatives ou réglementaires (réforme de l’insertion par l’activité économique, loi adaptation au vieillissement, loi NOTRe, loi Alur, réforme des marchés publics, réforme des rythmes scolaires…)

Transitions énergétiques
Pour accompagner nos adhérents dans la transition énergétique, Uniformation ancre son plan d’action sur deux axes : la réhabilitation durable et la prévention des déchets. Le projet touche des acteurs se situant sur l’ensemble de la chaîne de commande (maîtres d’œuvre, maîtres d’ouvrage et entreprises contractantes). La thématique de "réhabilitation durable" est considérée sous l’angle de la relation entre emploi, compétences et conditions de travail.

Qui peut accéder à l'offre Mutéco ?
Toutes les entreprises implantées sur les territoires éligibles peuvent bénéficier des formations Mutéco.
Des critères d’accès supplémentaires sont à prendre en considération :

• Toute entreprise appartenant à une branche professionnelle ayant décidé d’une contribution à la formation professionnelle d’ordre conventionnel doit s’en être acquitté pour prétendre à Mutéco.
• Toute entreprise appartenant à une branche professionnelle n’ayant pas décidé d’une contribution à la formation professionnelle d’ordre conventionnel doit verser une contribution plan de formation d’un montant supérieur ou égal à 0,4% de sa masse salariale brute (MSB) pour prétendre à Mutéco
• Toute entreprise n’appartenant pas à une branche professionnelle doit verser une contribution plan de formation d’un montant au moins égal à 0,4% de sa MSB pour prétendre à Mutéco.

Vous avez un projet ou vous souhaitez bénéficier d’un conseil ?
Pour connaître les modalités financières, pour valider l’éligibilité de vos projets : contactez votre délégation régionale.

PROGRAMME
Découvrez le programme des formations proposées dans votre région en 2017

Source : Uniformation