" Les entretiens professionnels : un outil managérial "

Apprendre à faire de l'entretien professionnel un véritable outil de management de son équipe

• Utiliser l'entretien professionnel comme outil de pilotage managérial et d'engagement des collaborateurs
• Perfectionner sa conduite de cet entretien par des mises en situation 

Les objectifs de l’entretien professionnel

• Spécificité de l’entretien professionnel et complémentarité avec l’entretien d’évaluation
• Les objectifs de l’entretien
• Les différentes formes de l’évolution professionnelle
• Les enjeux pour l’entreprise, le manager et le.la salarié.e

Les attentes et comportements

• Les attentes des salarié.es
• Le rôle attendu du manager et en quoi l’entretien est un levier

Préparer son échéance

• Exercice pratique : ce qu’il ne faut pas faire
• La clé du succès : l’étape de préparation en amont
• Exercice pratique : 3 minutes pour convaincre
• Le contenu de l’entretien et les domaines à explorer
• Le questionnement adapté et les outils supports
• Le suivi des entretiens professionnels et des collaborateurs.trices

Qu’est-ce qu’un entretien professionnel ? Comment structurer un entretien professionnel en complémentarité de l’entretien d’évaluation ? Comment utiliser l’entretien professionnel comme un outil managérial ?

Intervenant : Olivier Armandon, Consultant RH Entreprise APEC

Autres informations :

• Accueil café
• Accès wifi
• Un ensemble d’informations et d’outils pratiques sera adressé à chaque participant à l’issu de la Matinale. Un accompagnement plus personnalisé peut être organisé par la suite