Ne pas se fier aux apparences, cette matinale aura lieu exceptionnellement... L’après-midi ! Le thème ? Présenter ses atouts employeur sur le web : la marque employeur. Une « matinale » spéciale emploi organisée par la CRESS PACA en partenariat avec l’APEC et avec la participation de l'UNEA. 

1. Le public concerné

Vous êtes :

• en charge des Ressources Humaines ou de la Communication dans une PME-PMI ou ETI (Hors ETT et cabinets conseil RH) ?
• désireus.e d’améliorer votre présence et votre attractivité sur le web ?

Prérequis : chaque participant.e apporte l’impression de la page 1 de résultats Google sur le nom de son entreprise (Consigne : tapez le nom de votre entreprise sur google et imprimez la 1ère page de résultats).

2. Les objectifs 

• Identifier et définir les spécificités de votre marque en tant qu’employeur.se
• Organiser votre présence employeur.se dans des carrefours d’audience en lien avec l’usage de différents espaces web par les candidat.e.s et les collaborateur.trice.s
• Accompagner le management de votre marque employeur à l’interne (vos équipes) et à l’externe (vos futur.e.s candidat.e.s)

3. Programme et format

Intervenant : Philippe GASTINE Consultant RH Entreprise

• Un groupe restreint pour favoriser les échanges de pratiques
• Une production individuelle réalisée pendant l’atelier et directement exploitable
• Un entretien de suivi pour aider chacun dans la mise en œuvre opérationnelle de ses acquis

Dès 13h45 : Accueil et préambule

Introduction : Pourquoi présenter vos atouts employeur.se sur le web ?

Séquence 1 : Chiffres clés, contexte et définitions

• Un monde connecté : chiffres clés France
• Impact des nouvelles technologies : ce qui change la donne
• Des collaborateur.trice.s ambassadeur.rice.s
• Définition de la marque employeur : quoi ? Pour quoi faire ?
• Mise en pratique 1 : votre « état des lieux employeur.se »
• Mise en pratique 2 : vos motifs de fierté

Séquence 2 : Utiliser des outils simples et accessibles : lesquels et pour quoi faire ?

• L’onglet ou le site Carrières
• Les jobboards : Apec, Cadremploi et Regionsjob
• Les réseaux sociaux professionnels : LinkedIn et Viadeo
• Les réseaux sociaux généralistes : Facebook et Google My Business
• Les indicateurs de performance : Social ROI et KPI

Conclusion : Les 10 points essentiels à retenir

4. Informations pratiques

Logistique : accueil café & accès wifi

Plan d'accès ICI

Un ensemble d’informations et d’outils pratiques sera adressés à chaque participant.e durant et à l’issue de l’atelier.

5. Inscription et contact

Inscriptions (lien ci-dessous)

Places limitées à 15 participant.e.s.

Inclus dans l’adhésion à la CRESS PACA

Contact : Manon LAMBERT, Directice Adjointe de la CRESS PACA.