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Les employeurs de l'ESS
USGERES
L’USGERES (Union de Syndicats et Groupement d'Employeurs Représentatifs dans l'Economie Sociale) est née en 1994, suite à la loi quinquennale du 20 décembre 1992 qui réformait la formation professionnelle. Avec cette loi, les partenaires sociaux se sont vus confier le pilotage des OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) nouvellement créés, faisant ainsi de l’USGERES l’interlocuteur employeur des représentants de salariés, dans le cadre de l’OPCA UNIFORMATION.
Désormais acteurs du paritarisme, treize acteurs historiques de l’économie sociale ont contribué à la transformation de leur fonds de formation, afin de répondre aux besoins d’évolution et de qualification des salariés des associations, des coopératives et des mutuelles.
La réforme de la formation professionnelle envisagée en 2000 a été l’occasion d’une prise de conscience pour bien des dirigeants associatifs, coopératifs et mutualistes : parfois consultés au nom de leur secteur d’activités, ils ne l’étaient pas en tant qu’acteurs de l’économie sociale.
Outre la nécessité d’adapter son fonctionnement au nombre de ses membres, l’USGERES a ainsi souhaité renforcer sa capacité de négociation au niveau interprofessionnel. Désormais, ses membres peuvent lui confier, pour leur compte et sur mandat express, la responsabilité de signer des accords interprofessionnels ou multi professionnels.
Depuis 2004, l’USGERES a mis en œuvre sa représentation régionale et l’ouverture d’une négociation interprofessionnelle sur la formation professionnelle.
Si la démarche de l’USGERES s’inscrit dans le temps, elle se veut résolument complémentaire de celle des grands Mouvements, dont ses membres sont le plus souvent issus, et du CEGES (Conseil des Entreprises Employeurs et Groupements de l'Economie Sociale), pour faire vivre l’ambition « d’entreprendre autrement » défendue par nombre d’associations, de coopératives et de mutuelles.
L’USGERES regroupe aujourd’hui 25 organisations d’employeurs et groupements associatifs, coopératifs et mutualistes.
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Ses organisations membres agissent dans 12 branches professionnelles et secteurs d’activités.
En savoir plus sur les missions de l'USGERES
Donner corps à une représentation des employeurs de l’économie sociale qui devienne un interlocuteur incontournable des Pouvoirs publics et des Confédérations syndicales de salariés, à l’instar des organisations patronales traditionnelles. Pour cela, l’USGERES s’est fixé cinq grandes missions :
- Fédérer les représentations d’employeurs de l’économie sociale en leur offrant un lieu d’échanges, de coordination et d’actions concertées sur les questions relatives à la vie de leurs entreprises.
- Exprimer les positions, les besoins et les préoccupations de ses organisations membres pour agir dans leur intérêt commun.
- Organiser la représentation interprofessionnelle de ses membres.
- Représenter les employeurs de l’économie sociale, particulièrement auprès des Pouvoirs publics et des Confédérations syndicales de salariés, afin de promouvoir leurs propositions et faire valoir les particularités des modes d’entrepreneuriat propres à l’économie sociale.
- Participer en tant que partenaire social à la gestion des organes paritaires et à l’ensemble des instances de consultation, de concertation et de négociation liées au dialogue social national.
UNIFED
L’UNIFED (Unir et Fédérer) représente la branche professionnelle du secteur sanitaire, médico-social et social. Elle a été créée le 15 juin 1993 à l’initiative de ses 6 organisations fondatrices et membres. L’UNIFED représente 6 300 associations, 10 000 établissements, 500 000 emplois.
L'identité de la branche Professionnelle est déterminée principalement par :
Son éthique :
Les entreprises du secteur de tradition humaniste, ont pour caractéristique la réalisation de missions d'intérêt général, notamment par la prise en charge de besoins qui ne peuvent être résolus par ailleurs.
Sa capacité d'innovation :
Les organisations de la branche Professionnelle, par leur mode de gestion privée, leur dimension à taille humaine, leur souplesse d'adaptation et leur vocation non lucrative ont toujours fait preuve d'innovation et d'anticipation dans les activités sanitaires, médico-sociales et sociales.
La rencontre de professionnels et de bénévoles :
L'une des particularités de ce secteur est d'associer professionnels et bénévoles dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets.
La raison d'être de l'UNIFED est de coordonner l'action des fédérations et syndicats adhérents pour une meilleure représentation de leurs intérêts professionnels communs, auprès de toutes les instances paritaires, administratives et politiques tant au plan national, qu'européen et international.
Dans ce cadre, elle négocie et signe avec les partenaires sociaux des accords collectifs et gère administrativement les instances Commission Paritaire Nationale de L'Emploi et Commission Paritaire de Branche.
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En savoir plus sur les missions de l'UNIFED
Les objectifs de l'UNIFED sont les suivants :
- Affirmer l'identité de la Branche professionnelle sanitaire, médico-sociale et sociale privée à but non lucratif.
- Déterminer des principes de politique économique et sociale communs.
- Définir des orientations communes permettant de caractériser l'évolution de la Branche professionnelle dans le cadre d'une connaissance et d'une maîtrise des dépenses de santé.
- Etre interlocuteur et partenaire des pouvoirs publics en ce qui concerne la branche professionnelle.
GEMA
Le Groupement des entreprises mutuelles d'assurances (GEMA) est le syndicat professionnel des mutuelles d'assurances sans intermédiaires et de leurs filiales.
Présentes sur tous les grands marchés d'assurances, les mutuelles d'assurance sont régies par le Code des assurances. Elles constituent une famille à part entière qui se distingue des autres sociétés d'assurance par des caractéristiques essentielles :
- Les mutuelles sont des sociétés de personnes qui n'ont pas de capital social, donc pas d'actionnaires à rémunérer.
- Les sociétaires, entre eux, sont à la fois assurés et assureurs.
- Les mutuelles sont à but non lucratif.
- Les mutuelles sont gérées par des administrateurs bénévoles élus par des délégués eux-mêmes élus par les sociétaires.
Les valeurs fondatrices de solidarité, de démocratie, de liberté et de transparence sur lesquelles s'appuient les mutuelles d'assurance sont les garants de leur indépendance, du maintien du lien direct avec leurs sociétaires et du contrôle du fonctionnement et de la gestion.
Créé en 1964, le Groupement des entreprises mutuelles d'assurances a vocation à présenter à l'opinion publique une approche mutualiste des questions d'assurance et d'indemnisation, à étudier et à défendre les intérêts généraux de l'assurance à caractère mutuel.
La Commission Exécutive définit la politique du GEMA qui est mise en œuvre par les services internes permanents. L'ensemble des travaux sont organisés en commissions techniques et groupes de travail.
